提示管帐,用好个人福利,就是最好的节税方法之一!

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原标题:提示管帐师,充分应用个人福利是节约税收的最好方法之一!案例# 1

青岛微克公司每个月向每位员工付出午餐补贴,600元,属于福利基金,但由于属于小我福利,须要并入当月工资付出小我所得税。

变革:

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

青岛微克公司每个月向每位员工付出租金补贴600元,属于福利基金,但由于属于小我福利,须要归并到工资中,交纳当月小我所得税。

变革:

历来岁开端,公司将同一出租房屋,为员工安排个人宿舍,不再向每位员工发放租金补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

青岛微克公司每个月向每位员工付出交通补贴600元,属于福利基金,但由于属于小我福利,须要归入当月工资中付出小我所得税。

变革:

历来岁开端,公司将同一安排员工乘坐班车下班,不再向每位员工发放交通补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

青岛微克公司每年中秋节都邑给每位员工派发月饼600元,月饼属于福利基金,但由于属于小我福利,须要并入当月工资中付出小我所得税。

变更:

历来岁中秋节开端,公司将同一安排员工在食堂品味月饼,不再向每位员工发放月饼。这类福利是个人的,免除小我所得税。

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

青岛微克公司给每位员工每个月一次体检补贴,600元,属于福利基金,但由于属于小我福利,须要归入当月工资中付出小我所得税。

变革:

历来岁开端,公司将同一安排员工定期体检,不再向每位员工发放体检补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

青岛微克公司每个月向每位员工付出零食补贴600元,这是福利基金,但由因而小我福利,须要归入当月工资中付出小我所得税。

改变:

历来岁开端,公司将购买水果、小吃等。同一摆放在歇息室,让员工享用下午茶。每位员工都不会取得零食补助。这类福利是个人的,免除小我所得税。

历来岁开端,公司食堂收费供给午餐,不供给午餐补贴。这类福利是个人的,免除小我所得税。案例# 2

1和《中华人平易近共和国小我所得税法》规定,小我所得税应以现金或实物情势付出给不属于文件规定免税范围的小我。

2。国度税务总局所得税司于2012年4月11日在国度税务总局网站上答复了有关所得税政策。个人、弗成瓜分和非现金福利不须要小我所得税。

3。国度税务总局2018年第三季度所得税税收政策解读。今朝,小我所得税不是对个人的、弗成瓜分的、非现金的福利征收的,这些福利没有量化给小我。

来源:郝师长教员说管帐,作者:郝守勇

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